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会社を知る

代表メッセージ

丸和の代表から皆さまへ。事業への想い、人への想いをお伝えします。

現場第一主義だから
できることがあります

当社は1972年(昭和47年)に米国デュポン社の農作物、芝地、緑地保護を目的とした農薬の販売からスタートしました。
私たちが取扱う製品やサービスがお客さまと地域社会に役立つものであることを願い、現場力を鍛えつつより良い解決策を提供してきました。
おかげさまで会社は順調に成長し、昨今では、販売だけではなく剤の開発にも注力し、更なる付加価値の提供を目指しています。

当社が求めているのは農業場面、ゴルフ場をはじめとする緑地場面、また環境の美化と保全の最前線で、お客さまに寄り添いながら共に課題解決に取り組む意欲のある人です。
キーワードは、「Hospitality=思いやり」「Sincerity=誠実」「Challenge=挑戦」、誰に対しても思いやりを持って、何事にも誠実に対応し、困難なことでも前向きに挑戦する姿勢が大事だと考えています。
また、当社には皆さまが活躍するための数々のサポートがあり、価値ある人生を築くための環境も整っています。ぜひ当社で共に成長し、自己実現してほしいと思います。

当社は今年2月に創立50年の節目を迎えました。そして今、次の50年に向けて共に歩んでいける「仲間」を求めています。この機会に多くの方が当社に興味を持っていただければ幸いです。
現場で新しい「仲間」にお会いできますことを楽しみにしています。

代表取締役社長

経営理念こころざしの経営
4つの志

お客様と地域社会に貢献する経営

当社で取り扱う製品やサービス、その他の活動が、お客様と地域社会に役立つものでありたい。その為にお客様や地域社会が抱えている問題・課題に対して、解決策を提供できる会社であり続けます。

オンリーワンの経営

製品の導入・開発・普及において、オンリーワン(独自性)にこだわった戦略・方針を実行します。そして時代の変化に柔軟に対応し、将来にわたりユーザーとすべてのビジネスパートナーにとって存在価値のある会社として成長します。

豊かな生活を実現する経営

すべての社員がこの会社に働いて良かったと思える職場づくりを実現します。その為に社員が経営に参画できる仕組みを作り、高い水準の給与と、会社の成長発展と社員の自己実現が一致できる会社を目指します。

人間性豊かな人材づくりの経営

高い「こころざし」を持ち、マチュリティ(意欲・能力・経験)豊かな人として成長します。そして当事者意識を持ち、明るく誠実な人、心遣いのできる人、信頼される人、決めた事・約束した事を必ず実行する人、そんな魅力ある人の集団であり続けます。


現場一人ひとりの声を大事にしているから
「やりたい」に挑戦できる。
成長できる。

\ 次はぜひ、あなたの声も聴かせてください /

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